Soru-Cevap
uzman meslek elamanları güçbirliğiyle hadi elele!.....bu taslak acil bir yenilenme nin ihtiyacıdır.destek ve yorumlar şimdiden yapılsın!.....................
BAKIMA MUHTAÇ ÖZÜRLÜ BİREYLERİN TESBİTİ VE BAKIM HİZMETİ ESASLARININ BELİRLENMESİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK TASLAĞI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç Kapsam Dayanak Tanımlar ve Kısaltmalar a) Genel Müdürlük: Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğünü, b) İl Müdürlüğü: İl Sosyal Hizmetler müdürlüklerini, c) İlçe Müdürlüğü: İlçe Sosyal Hizmetler Müdürlüklerini, d) Özürlü: Doğuştan veya sonradan herhangi bir nedenle bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yeteneklerini çeşitli derecelerde kaybetmesi nedeniyle toplumsal yaşama uyum sağlama ve günlük gereksinimlerini karşılama güçlükleri olan ve korunma, bakım, rehabilitasyon, danışmanlık ve destek hizmetlerine ihtiyaç duyan kişiyi, e) Bakıma Muhtaç Özürlü: Özürlülük sınıflandırmasına göre resmi sağlık kurulu raporu ile ağır özürlü olduğu belgelendirilenlerden, günlük hayatın alışılmış, tekrar eden gereklerini önemli ölçüde yerine getirememesi nedeni ile hayatını başkasının yardımı ve bakımı olmadan devam ettiremeyecek derecede düşkün olan kişiyi, f) Bakım: Durumları gereği toplum içerisinde bağımsız yaşama becerilerini kazanamayan veya kaybeden, rehabilitasyondan yararlandığı halde özel ilgi destek ve korunmaya gereksinim duyan bireylere verilen hizmetleri, g) Bireysel Bakım Planı: Özürlünün bakımına ilişkin tıbbi, fiziksel, psikolojik, sosyal ve benzeri alanlarda yaşanan sorunlar, bu sorunların sebepleri ve tespit edilen veriler dikkate alınarak hangi alanlarda bakıma ihtiyacın olduğunun belirlenmesi, belirlenen ihtiyaçlar doğrultusunda yapılabilecek çalışmaları içeren ve genel çerçevesi Genel Müdürlükçe belirlenen planı, h) Bakıcı Personel: Özürlü bireylere bakım hizmeti sunabileceğine ilişkin olarak Milli Eğitim Bakanlığı onaylı sertifikası olan ve bağlı olduğu bakım merkezinin koordinasyonunda bakıma muhtaç özürlü bireye bakım hizmeti sunan kişiyi, i) Bakım Heyeti: Müracaatı yapılan bakıma muhtaç özürlünün ikametgahında, bakım hizmetine yönelik gözlemler yapmak ve bakım raporu hazırlamak ile görevli kurulu, İfade eder. İKİNCİ BÖLÜM Bakıma muhtaç özürlü bireylerin bildirimi Diğer kamu kurum ve kuruluşları, vatandaşlar ile özürlü bireylerin kendileri, aileleri ve yakınları da bildirimde bulunabilirler. Özürlü bireyin bildirimini müteakiben özürlü birey ve talep edilen hizmetler hakkında bildirimde bulunan ile İl/ilçe müdürlüklerinde ön görüşme yapılır. Bildirimin olumlu değerlendirilmesi halinde 6ncı maddede belirtilen belgeler özürlüden veya yasal temsilcisinden istenir. Bakıma muhtaç özürlünün başvurusunda istenecek belgeler a) Vukuatlı nüfus kayıt örneği, b) İkametgah Belgesi, c) Sağlık Bakanlığının belirlediği özürlülere sağlık kurulu raporu vermeye yetkili olan hastanelerden alınacak sağlık kurulu raporu, d) Kendisinin veya ailesinin sosyal güvenlik kurumuna tabi olup-olmadığına ve gelir durumuna ilişkin belgeler, e) İki adet vesikalık fotoğraf, f) Varsa öğrenim durumunu gösterir belge veya sureti, g) Özürlünün vasisi varsa vesayete ve vasi atanmasına ilişkin mahkeme kararı, h) Anne babanın boşanmış olması halinde, boşanmaya ilişkin mahkeme kararı belgeleri istenir. Bakıma muhtaç özürlü bireylerin incelenmesi İl/ilçe müdürlüğüne bildirimi yapılan ve 6ncı maddede belirtilen belgeleri tamamlanan özürlü birey ve ailesi hakkında, sosyal inceleme raporu düzenlenir. Sosyal inceleme raporunda özürlünün bakım ihtiyacı olduğunun öngörülmesi halinde, dosya bakım ihtiyacının değerlendirilmesi için Bakım Heyetine gönderilir. Bakım Heyeti bakıma muhtaç özürlü bireyi ikametgahında ziyaret ederek, bakım raporunu hazırlar. Bakım heyetinin oluşturulması ve çalışma esasları a) Bakım heyeti il müdürlüğünün görevlendirmesi yöntemiyle Doktor, Fizyoterapist, Psikolog, Sosyal Çalışmacı ve Hemşire mesleki unvanına sahip kişilerden oluşturulur. Ancak ilde yeterli personel bulunamaması halinde belirtilen mesleki unvanlardan en az üçünün bir araya getirilmesiyle oluşturulur. Üç personelin de il müdürlüğünce bulunamaması halinde ilde bulunan diğer resmi kurum ve kuruluşlarda görevli belirtilen mesleki unvana sahip kişilerin Valilik Makamının onayı ile görevlendirilmesi yöntemi ile Bakım Heyeti oluşturulur. b) Bakım heyeti bakıma muhtaç özürlü bireyin psiko-sosyal ve sağlık durumunu dikkate alarak bakım ihtiyacını ve bakım ihtiyacının nasıl giderileceğini belirleyerek bakım raporunu hazırlar. c) Bakım raporunun hazırlanmasında özürlü bireyin ve ailesinin görüş ve talepleri dikkate alınır. d) Bakım raporunda 11inci maddede belirtilen bakım güvence türlerinden uygun görülenin teklifi yapılır. Ayrıca bakıma muhtaç özürlü bireye yönelik bakım hizmetinin yatılı veya gündüzlü hizmet modellerinden hangisinin kullanılarak verileceği belirlenir. e) Bakım raporunun içeriği genelge ile düzenlenir. f) Bakım heyeti bakıma muhtaç özürlü bireylere verilen bakım hizmetlerini takip eder, bakım merkezlerine ve kişilere rehberlik eder, il müdürlüğünün görevlendirmesi halinde denetim hizmetlerini yürütür. g) Bakım heyeti bakım hizmetinin bakıma muhtaç özürlü bireyin ailesi tarafından verilmesi halinde, bakım hizmetini verecek kişiye, bakım hizmetinin verilmesinde uygulanacak usul ve esaslar hakkında rehberlik eder ve bakım hizmetinin bakım raporu doğrultusunda verilip verilmediğinin denetimini yapar. Başvurusu kabul edilen ve dosyası tamamlanan bakıma muhtaç özürlüler için yapılacak işlemler a) Sosyal inceleme raporu, bakım raporu ve madde 6da belirtilen belgeleri içeren dosya oluşturulur, b) Dosyadaki rapor ve bilgiler doğrultusunda Bakım Heyeti tarafından önerilen hizmet modeli teklifi il müdürlüğünce onaylanır. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Bakım hizmetlerinin kapsamı Bakım hizmetleri, bakıma muhtaç özürlünün özellikleri dikkate alarak sunulur. Buna göre bakım hizmetleri; a) Kişisel bakım hizmetleri: Bakıma muhtaç özürlünün temel öz bakım ihtiyaçlarının karşılanması ve bakıma muhtaç özürlünün öz bakım ihtiyaçlarını bağımsız bir şekilde yapabilmesine yönelik hizmetleri, b) Temel sağlık hizmetleri: Bakım hizmetlerinin sunumu sürecinde, özürlülük durumunun beraberinde getirdiği bir çok sağlık sorununa yönelik koruyucu, önleyici ve acil müdahale sağlık hizmetlerinin sunumuna yönelik hizmetleri, c) Psiko-sosyal destek hizmetleri: Bakıma muhtaç özürlünün; terk edilme, ümitsizlik, intihar etme, yalnızlık, sevgisizlik gibi olumsuz duygulardan kurtarılması, depresyon ve stres gibi durumların yaşanmasının engellenmesi için kişisel ve grup çalışması gibi mesleki çalışmaların yapılmasına ve sosyal, kültürel, sportif, sanatsal etkinlikler gerçekleştirilmesine yönelik hizmetleri, kapsar. Bakım hizmetlerinin uygulanması a) Bakım hizmetleri il müdürlüğünün sorumluluğundadır, b) Bakım hizmetleri, bakıma muhtaç özürlünün veya ailesinin tercihine göre Genel Müdürlüğe bağlı bakım ve rehabilitasyon merkezlerinde; Genel Müdürlüğün izni ile açılan diğer resmi kurum veya kuruluşlara ve gerçek ve özel hukuk tüzel kişilerine ait özel bakım merkezlerinde; bakıma muhtaç özürlü bireyin ailesi veya ailesinin tercih edeceği bakıcı personel tarafından özürlü bireyin ikametgahında verilir. c) Bakım hizmetini verecek olan bakım merkezleri tarafından Bakım Heyeti tarafından hazırlanan bakım raporu doğrultusunda bakıma muhtaç özürlünün bireysel özellikleri de dikkate alınarak bireysel bakım planı hazırlanır. d) Bireysel bakım planının içeriği ve uygulama esasları Genel Müdürlükçe belirlenerek genelge ile bildirilir. Bakım güvence türleri ve bakım ödenekleri a) Bakım hizmetlerinin Genel Müdürlüğe bağlı bakım ve rehabilitasyon merkezlerinde verilmesi: Bakıma muhtaç özürlü bireyin veya ailesinin talep etmesi ve kapasitenin uygun olması halinde, bakım hizmetleri Genel Müdürlüğe bağlı bakım ve rehabilitasyon merkezlerinden alınabilir. Bu durumda sosyal güvencesi olmayan ve sosyo-ekonomik yoksunluk içinde olan özürlü bireylere sunulan hizmetlerden ücret alınmaz. Ancak özürlü bireyin veya ailesinin ekonomik durumu ücret ödeyebilecek kadar yeterli ise sosyal hizmetlere katkı sağlanması amacıyla taahhüt edilen miktarda ücret Genel Müdürlük tarafından tahsil edilir. b) Bakım hizmetlerinin Genel Müdürlüğün izni ile açılmış olan diğer resmi kurum ve kuruluşlara ait bakım merkezlerinde verilmesi: Bakıma muhtaç özürlü bireyin veya ailesinin talep etmesi ve merkezin kabul etmesi halinde, bakım hizmeti Genel Müdürlüğün izni ile açılmış olan diğer resmi kurum ve kuruluşlara ait bakım merkezlerinden alınabilir. Bu durumda merkezin bağlı olduğu kurum ve kuruluşun belirlediği ücret uygulamasına göre ücret alınır veya alınmaz. c) Bakım hizmetlerinin Genel Müdürlüğün izni ile açılmış olan özel bakım merkezlerinde verilmesi: Bakıma muhtaç özürlü bireyin veya ailesinin talep etmesi ve özel bakım merkezinin kabul etmesi halinde, bakım hizmeti Genel Müdürlüğün izni ile açılmış olan özel bakım merkezlerinden alınabilir. Bu durumda sosyal güvencesi olmayan ve sosyo-ekonomik yoksunluk içinde olan özürlü bireylere sunulan bakım hizmeti karşılığında Genel Müdürlüğün her yılın ilk dört ayı içinde belirlediği esas ve miktarda ücret özel bakım merkezine Genel Müdürlük tarafından ödenir. Ancak özürlü bireyin veya ailesinin sosyal güvencesinin olması halinde özel bakım merkezinin belirlediği ücreti özürlü birey veya ailesi öder. d) Bakım hizmetlerinin özürlü bireyin ailesi veya bakıcı personel tarafından ikametgahında verilmesi: Bakıma muhtaç özürlü bireyin veya ailesinin talep etmesi halinde, bakım hizmeti Genel Müdürlüğün denetim ve rehberliğinde özürlü bireyin ailesi veya bakıcı personel tarafından bakıma muhtaç özürlü bireyin ikametgahında verilebilir. Bu durumda sosyal güvencesi olmayan ve sosyo-ekonomik yoksunluk içinde olan bakıma muhtaç özürlü bireylere sunulan bakım hizmeti karşılığında Genel Müdürlüğün her yılın ilk dört ayı içinde belirlediği esas ve miktarda ücret bakım hizmetini veren kişiye veya kuruluşa Genel Müdürlük tarafından ödenir. Ancak özürlü bireyin veya ailesinin sosyal güvencesinin olması halinde bakıcı personelin ücretini özürlü birey veya ailesi öder. DÖRDÜNCÜ KISIM Yürürlük Yürütme |
SOSYAL HİZMETLER VE ÇOCUK ESİRGEME KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ BİRİNCİ KISIM Amaç Kapsam Dayanak Tanımlar a) Genel Müdürlük: Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğünü, b) İl Müdürlüğü: İl Sosyal Hizmetler Müdürlüklerini, c) İlçe Müdürlüğü: İlçe Sosyal Hizmetler Müdürlüklerini, d) Özürlü: Doğuştan veya sonradan herhangi bir nedenle bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yeteneklerini çeşitli derecelerde kaybetmesi nedeniyle toplumsal yaşama uyum sağlama ve günlük gereksinimlerini karşılama güçlükleri olan ve korunma, bakım, rehabilitasyon, danışmanlık ve destek hizmetlerine ihtiyaç duyan kişiyi, e) Bakıma Muhtaç Özürlü: Özürlülük sınıflandırmasına göre resmî sağlık kurulu raporu ile ağır özürlü olduğu belgelendirilenlerden, günlük hayatın alışılmış, tekrar eden gereklerini önemli ölçüde yerine getirememesi nedeniyle hayatını başkasının yardımı ve bakımı olmadan devam ettiremeyecek derecede düşkün olan kişiyi, f) Bakım Hizmeti: Durumları gereği toplum içinde bağımsız yaşama becerilerini kazanamayan veya rehabilitasyondan yararlandığı halde özel ilgi, destek ve korunmaya gereksinim duyan bireylere verilen hizmetleri, g) Bireysel Bakım Planı: Özürlünün bakımına ilişkin tıbbi, fiziksel, psikolojik, sosyal ve benzeri alanlarda yaşanan sorunlar, bu sorunların sebepleri ve tespit edilen veriler dikkate alınarak hangi alanlarda bakıma ihtiyacın olduğunun belirlenmesi, belirlenen ihtiyaçlar doğrultusunda yapılabilecek çalışmaları içeren ve genel çerçevesi Genel Müdürlükçe belirlenen planı, h) Merkez: Durumları gereği toplum içinde bağımsız yaşama becerilerini kazanamayan, özel ilgi ve desteğe gereksinim duyan bakıma muhtaç özürlülerin bakımı için yatılı ve gündüzlü hizmet veren, resmi kurum ve kuruluşlar tarafından açılan ve sosyal hizmet kuruluşu statüsünde olan, bakım merkezlerini, i) Mesleki Personel: Lisans eğitimi ile aldığı mesleki unvanına uygun olarak Merkezde görevlendirilen ve tabip, sosyal hizmet uzmanı veya sosyal çalışmacı, psikolog ve fizyoterapist unvanına sahip personeli, j) Meslek elemanı: Lisans eğitimi ile aldığı mesleki unvanına uygun olarak il müdürlüğünde veya Genel Müdürlüğe bağlı resmi sosyal hizmet kuruluşlarında görevli olan ve merkezlerin işlemleri için görevlendirilen sosyal çalışmacı, psikolog, fizyoterapist, doktor gibi personeli, ifade eder. İKİNCİ KISIM Merkeze isim verme Merkez açmak için dosyaların tamamlanma süresi Merkez açmak için başvurunun yapılması ve değerlendirilmesi İl müdürlüğünce görevlendirilecek en az iki meslek elemanı 30 iş günü içinde merkez binasının fiziki özelliklerini adrese giderek ve belgeleri ise dosya üzerinden inceler. Merkez binasının ve merkezi açacak resmi kurum ve kuruluşun ve sorumlu müdürün uygun görülmesi halinde tutanak hazırlanır. Tutanağın bir nüshası merkezin açılışına ilişkin diğer işlemlerin başlatılması ve dosyanın tamamlanması için resmi yazı ekinde Resmi kurum ve kuruluşun yetkilisine verilir. Sorumlu müdürden istenecek belgeler a) Nüfus cüzdanı örneği, b) İkametgah belgesi, c) Adli sicil kaydı, d) Sağlık kurulu raporu, e) Verem savaş dispanserlerinden alınacak bulaşıcı hastalığı olmadığına dair belge, f) Sosyal hizmet uzmanı veya sosyal çalışmacı, psikolog, tabip/doktor ve fizyoterapist mesleki unvanlardan birine sahip olduğuna dair öğrenim belgesi, g) Daha önce bu alanda çalıştığını gösterir veya çalışmadığına dair yazılı beyanı içeren belge, h) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa bağlı değilse iş sözleşmesi Sorumlu müdür olacak kişilerde aranan genel şartlar 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa bağlı olarak çalışmıyorsa; a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. b) Medeni hakları kullanma ehliyetine sahip olmak. c) Taksirli suçlar hariç olmak üzere, ağır hapis veya altı aydan fazla veya affa uğramış yada tecil edilmiş olsalar bile, basit ve nitelikli zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyet kırıcı suçlardan dolayı hükümlü bulunmamak. Merkezde çalıştırılacak diğer personel için istenecek belgeler a) Personelin çalışma talebine ve yapmak istediği işe ilişkin dilekçe, b) Nüfus cüzdanı örneği, c) İkametgah belgesi, d) Öğrenim durumunu gösterir belge, e) Adli sicil kaydı, f) Sağlık kurulu raporu, g) Verem savaş dispanserlerinden alınacak bulaşıcı hastalığı olmadığına dair belge, h) Daha önce bu alanda çalıştığını gösterir veya çalışmadığına dair yazılı beyanı içeren belge, i) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa bağlı değilse iş sözleşmesi Merkez hizmet binası için istenecek belgeler a) Binanın resmi kurum ve kuruluşa ait olduğunu gösterir belge veya kira kontratı örneği, b) Binanın belediye imar müdürlüğünden alınacak tasdikli yapı kullanma izin belgesi örneği ve binanın bütün bölümlerini gösterir tasdikli planı, c) Merkezin yerleşimini ve hizmet bölümlerini gösterir kroki, d) Tefrişten sonra merkezin hizmet bölümlerini, kullanım alanlarını, dış cephesini ve tabelasını gösteren fotoğraflar veya video CD/DVD/fotoğraf CD rom, e) Yangın güvenliği yönünden itfaiye müdürlüğünden alınacak rapor, f) Binanın trafik emniyetine uygun bir yerleşim alanında olduğuna dair il emniyet trafik şube müdürlüğünden alınacak rapor, g) Binanın asayiş yönünden uygun bir yerleşim alanında olduğuna dair il emniyet müdürlüğünden alınacak rapor, Açılış izni için yapılacak işlemler a) Açılış izni için gerekli olan ve bu Yönetmeliğin 9 ,10 ve11 inci maddelerinde belirtilen belgeler iki dosya halinde hazırlanarak, incelenmek üzere resmi kurum veya kuruluş yetkilisi tarafından il müdürlüğüne teslim edilir. İl müdürlüğünce görevlendirilen en az iki meslek elemanı tarafından otuz iş günü içinde dosya ve merkezin fiziksel ve tefriş koşulları yerinde incelenerek uygun görülmesi halinde merkez açılış izin raporu düzenlenir, b) İki dosya olarak düzenlenen tüm belgelerin belirlenen esaslara uygun olması halinde, merkezin hizmete açılması il müdürlüğünün teklifi ve valilik onayı ile gerçekleşir. İl müdürlüğü tarafından Açılış İzin Belgesi ve Sorumlu Müdür Belgesi düzenlenir, c) İl müdürlüğünce onaylanan dosyanın aslı il müdürlüğünde kalır. Diğer sureti imza karşılığı resmi kurum veya kuruluş yetkilisine verilir. Açılış izin belgesinin ve sorumlu müdür belgesinin bir nüshası bilgi için Genel Müdürlüğe gönderilir, d) Açılış izin belgesi ve sorumlu müdür belgesi merkezin görülebilecek bir yerine asılır, e) Açılış izin belgesi verilen her merkezin işveren ve iş yerinin ismi ve yaptığı işin niteliği il müdürlüğü tarafından bir ay içinde çalışma müdürlüğüne ve defterdarlığa bildirilir. Merkezin hizmete başlaması Zorunlu personelin tamamlanması için 657 sayılı devlet memurları kanununa göre atanması veya personel ile iş sözleşmesinin yapılmış olması yeterlidir. Sözleşmeli çalışacak personelin iş sözleşmesinde personelin işe başlama tarihi olarak merkezin fiilen hizmete başladığı tarih öngörülebilir. Merkeze kabul edilecek özürlüler Çalıştırılacak personel için yapılacak işlemler a) Merkezde çalıştırılacak personel için istenilen belgeler biri asıl olmak üzere iki nüsha halinde düzenlenerek il müdürlüğüne teslim edilir, b) İl müdürlüğü onbeş gün içinde personelin belgelerini üçüncü kısımda belirtilen şartlara uygunluğu açısından değerlendirir ve uygunsa çalışma onayı verir, c) Personelin belgeleri ve çalışma onayının bir nüshası il müdürlüğü tarafından merkezin dosyasında saklanır, ikinci nüshası merkeze gönderilir, d) Çalışma onayı verilen personel için merkez fotoğraflı kimlik kartı düzenler. Kimlik kartında personelin ismi, görevi, göreve başlayış tarihi ve nüfus bilgileri yer alır. Kimlik kartı il müdürü tarafından imzalanır ve mühürlenir, e) İl müdürlüğünce çalışma onayı verilmeyen personel merkezde çalışamaz, f) Merkezde çalışacak olan personel ;657 sayılı Devlet Memurları Kanuna göre veya İş Kanunu hükümlerince yapılacak iş akdine göre çalışır. Görevden ayrılan personelin bildirimi Sorumlu müdürün izine ayrılması Sorumlu müdür değişikliği Sorumlu müdür şartlarını taşıyan kişi bulunamaması halinde Merkeze 30 gün daha ilave süre verilir. İlave süreye rağmen sorumlu müdür bulamayan merkezin hizmetleri durdurulur. 30 günlük ek süre bir yıl içinde ancak bir kez verilir. Nakil işlemleri a) Merkezin yeni binasının adresini bildiren bir dilekçe ile il müdürlüğüne başvurulur, b) İl müdürlüğünün görevlendirdiği iki meslek elemanı otuz iş günü içinde merkez binasının fiziki özelliklerini adrese giderek inceler. Merkez binasının uygun görülmesi halinde tutanak düzenlenir. Tutanağın bir nüshası merkezin nakline ilişkin diğer işlemlerin başlatılması ve dosyanın tamamlanması için resmi yazı ekinde resmi kurum ve kuruluş yetkilisine verilir. Ayrıca merkezin yeni adresinde de geçici faaliyet gösterebilmesi için Geçici Çalışma İzin Belgesi düzenlenerek kurucuya resmi yazı ekinde verilir, c) Geçici Çalışma İzin Belgesinin düzenlendiği tarihten itibaren iki ay içinde11inci maddede belirtilen belgeler tamamlanarak iki dosya halinde, incelenmek üzere resmi kurum veya kuruluş yetkilisi tarafından il müdürlüğüne teslim edilir, d) Tüm belgelerin belirlenen esaslara uygun olması halinde, Merkezin yeni adresine nakline ilişkin olarak il müdürlüğünün teklifi ile Valilik onayı alınır. İl müdürlüğü tarafından yeniden Açılış İzin Belgesi düzenlenir, e) Tüm belgelerin, il müdürlüğünce onaylanan iki dosyadan aslı il müdürlüğünde kalır. Dosyanın diğer nüshası ve açılış izin belgesi imza karşılığı resim kurum ve kuruluş yetkilisine verilir. Nakil onayı ve açılış izin belgesinin tasdikli örneği bilgi için Genel Müdürlüğe gönderilir. Şube açma işlemleri Ek birim açma işlemleri Merkezin resmi kurum veya kuruluş tarafından kapatılması a) Resmi kurum veya kuruluş, en az bir ay önceden il müdürlüğüne, personele, özürlüye ve ailesine yazılı olarak merkezi kapatma isteğinde olduğunu ve Merkezi kapatacağı tarihi bildirir, b) Merkeze ait açılış izin belgesini il müdürlüğüne teslim eder, c) İl müdürlüğü merkezin usulüne uygun olarak kapandığını ve kapatılma tarihini Genel Müdürlüğe bildirir. ÜÇÜNCÜ KISIM Hizmet içi eğitim Merkezde çalıştırılacak personel a) Gündüzlü hizmet veren merkezlerde; Sorumlu müdür, mesleki personel, hemşire, büro memuru, bakıcı, hizmetli, yemek kuruluşta yapılıyorsa aşçı ve merkezin ihtiyaç duyduğu diğer personel. b) Yatılı hizmet verilen merkezlerde; Sorumlu müdür, mesleki personel, hemşire, büro memuru, bakıcı, güvenlik görevlisi, hizmetli, yemek kuruluşta yapılıyorsa aşçı ve merkezin ihtiyaç duyduğu diğer personel. Zorunlu çalıştırılması gereken personel sayısı a) Gündüzlü hizmet veren merkezde; zorunlu çalıştırılması gereken personel olarak; Merkezde bakılan özürlü sayısı elliye kadar olması halinde; sorumlu müdür ve sorumlu müdürün mesleği haricindeki bir mesleki personel tam zamanlı, diğer farklı iki mesleki personel ise kısmı zamanlı olarak çalıştırılır. Bu şekilde sorumlu müdürün mesleği de dahil olmak üzere dört farklı mesleki personel istihdam edilir. Kısmı zamanlı çalışacak her bir mesleki personelin özürlülerin ihtiyaçları da dikkate alınarak aylık en az elli saat çalışması gerekir. Merkezde bakılan özürlü sayısının elliyi geçmesi halinde; sorumlu müdür ve sorumlu müdürün mesleği de dahil olmak üzere farklı dört mesleki personelin tam zamanlı çalıştırılması zorunludur. Ayrıca her yirmi beş özürlüye; bir hemşire veya sağlık memuru, her sekiz özürlüye; bir bakıcı ve bir hizmetli olmak üzere personel çalıştırılır. Yemek kuruluşta yapılıyorsa aşçı çalıştırılır. b) Yatılı hizmet veren merkezde; zorunlu çalıştırılması gereken personel olarak; Merkezde bakılan özürlü sayısı elliye kadar olması halinde; sorumlu müdür ve sorumlu müdürün mesleği haricindeki bir mesleki personel tam zamanlı, diğer farklı iki mesleki personel ise kısmı zamanlı olarak çalıştırılır. Bu şekilde sorumlu müdürün mesleği de dahil olmak üzere dört farklı mesleki personel istihdam edilir.Kısmı zamanlı çalışacak her bir mesleki personelin özürlülerin ihtiyaçları da dikkate alınarak aylık en az elli saat çalışması gerekir. Merkezde bakılan özürlü sayısının elliyi geçmesi halinde; sorumlu müdür ve sorumlu müdürün mesleği de dahil olmak üzere farklı dört mesleki personelin tam zamanlı çalıştırılması zorunludur. Ayrıca her yirmi beş özürlüye; bir hemşire veya sağlık memuru ve bir hizmetli, her sekiz özürlüye; beş bakıcı olmak üzere personel çalıştırılır. Yemek kuruluşta yapılıyorsa aşçı çalıştırılır. Merkezde gece ve tatil günlerinde de hizmet verileceğinden mesleki personel, hemşire ve sağlık memuru arasından olabilecek nöbet sorumlusu, bakıcı ve güvenlik görevlisi günlük sekiz saat çalışma süresine göre vardiyalı olarak çalışır. Gerekli görülürse geceleri iki vardiya birleştirilebilir. Mesleki personelin nöbet sorumlusu olarak da görev yapması halinde mesai saatleri içinde merkezde en az bir mesleki personelin bulunması zorunludur. Merkezde çalışacak personelin görev, yetki ve sorumlulukları a) Sorumlu müdür: Merkezin idari, mali, hukuki, mesleki ve diğer tüm işlerini hizmetin amacına ve mevzuata uygun olarak yürütülmesinden resmi kurum veya kuruluşu adına birinci derecede sorumludur. Sorumlu müdür, il müdürlüğü ve diğer kurum ve kuruluşlara karşı merkezi temsil eder. Mesleği ile ilgili programların uygulanmasında görev alır. Diğer meslek elemanları idari anlamda sorumlu müdüre bağlı olarak çalışmalarını sürdürür. Bir kişi birden fazla merkezin sorumlu müdürü olamaz ve çalışma saatleri içinde başka bir işte çalışamaz. b) Tabip: 1) Merkezin sağlık hizmetlerinin yürütülmesini sağlamak, 2) Merkeze kabulü yapılan ve yapılacak olan özürlünün tıbbi teşhis ve değerlendirmesini yapmak, 3) Özürlü bireylere ve personel ile personelin bakmakla yükümlü bulundukları kişilere uzmanlık dallarında sağlık hizmeti vermek ve kontrollerini yapmak, sevk etmek, sonucun kaydedilmesini sağlamak, 4) Merkezdeki özürlü bireyleri periyodik olarak sağlık taramasından geçirmek ve rehabilitasyon programını etkileyen sağlık problemleri olması halinde ilgililere gerekli bilgiyi vermek ve önerilerde bulunmak, 5) Personelin hizmet içi eğitimlerine yönelik programların hazırlanmasında ve uygulanmasında görev almak. c) Fizyoterapist: 1) Uzman tabip tarafından konulan tanıya göre fizik tedavi ve rehabilitasyona ihtiyaç duyan özürlüyü değerlendirmek buna göre tedavi programını oluşturmak, 2) Çeşitli fizyoterapi teknik ve yöntemlerini kullanarak özürlü bireylerin mevcut fizik güçlerini geliştirmek, günlük aktivitelerini bağımsız yapabilmelerine yardımcı olmak, 3) Fizik tedavi ve rehabilitasyona alınan özürlüdeki gelişimleri takip ederek kaydetmek, 4) Personelin hizmet içi eğitimlerine yönelik programların hazırlanmasında ve uygulanmasında görev almak. d) Hemşire/sağlık memuru 1) Özürlü bireylerle ilgili gerekli bilgileri alarak tabiplerce yapılacak muayene ve tedaviye hazırlamak, 2) Tabibin muayene, tedavi, değerlendirme ve kontrolün yapılmasında tabip ve fizyoterapiste yardımcı olmak, 3) Tabibin verdiği direktifler doğrultusunda özürlü bireylere verilen ilaçların kullanılmasını sağlamak, enjeksiyon ve pansumanlarını yapmak, bunları tedavi takip defterine miktar ve zaman belirterek kaydetmek, 4) Acil vakalarda mesleğin gerektirdiği ilk yardımı yaparak, sorumlu müdür veya tabibe durumu bildirmek, 5) Sorumlu olduğu bölümde yemek dağıtımını ve özürlü bireylerin yemek yemelerini gözetlemek, kendisi yemek yiyemeyecek durumda olanlara yardımcı olmak, 6) Özürlü bireylerin banyolarının yapılıp yapılmadığını kontrol etmek, gerektiğinde banyolarına yardımcı olmak, 7) Merkezin bütün bölümlerinin temizliğinden, bakımından ve düzeninden sorumlu olmak, görülen noksanlıkları idareye bildirmek ve giderilmesini sağlamak. e) Sosyal hizmet uzmanı/sosyal çalışmacı: 1) Merkezde bulunan özürlü bireyler ve bunların aileleri ve yakınları ile sosyal hizmetin yöntem ve tekniklerini kullanarak mesleki çalışmalar yapmak, 2) Yapılan çalışmaları kaydetmek, 3) Personelin hizmet içi eğitimlerine yönelik programların hazırlanmasında ve uygulanmasında görev almak. 4) Müracaatçı grubunun birbirlerini ve kendileriyle ilgili toplum kaynaklarını tanımalarını ve yararlanmalarını sağlamak. f) Psikolog: 1) Merkezde bulunan ve müracaat eden özürlü bireylerin psikolojik tanısına yönelik olarak çeşitli gözlem ve görüşme tekniklerini kullanarak ölçme değerlendirmelerini yapmak, duygusal, davranışsal sorunlarına yönelik ölçme ve değerlendirmelerini yaparak çözümüne yönelik programlar hazırlamak, uygulamak, uygulanmasını takip etmek, 2) Özürlü bireylerin ailelerine, gerekli görülürse yakınlarına yönelik psikolojik yardım ve destek programları, bireysel ve/veya grup terapileri uygulamak, 3) Özürlü bireylerin ruh sağlığının korunmasına yönelik gerekli tedbirleri alarak bu konuda gerekli çalışmalarını diğer mesleki personel ile işbirliği içinde yapmak, 4) Personelin hizmet içi eğitimlerine yönelik programların hazırlanmasında ve uygulanmasında görev almak, 5) Yapılan çalışmaları kaydetmek. g) Bakıcı personel 1) Sorumlu bulunduğu gruptaki özürlü bireylerin öz bakım ile ilgili (tuvalet eğitimi, yeme içme, banyo, el yüz temizliği, giyinme soyunma vb.) günlük, haftalık, aylık ihtiyaçlarını karşılamak ve/veya yardım etmek ve/veya takip etmek, 2) Sorumlu olduğu grubun bakım, temizlik ve düzeninin sağlanmasına yardımcı olmak. h) Diğer personel Aşçı, hizmetli, güvenlik görevlisi, büro görevlisi gibi personel sorumlu müdürün verdiği görevleri yapar. Stajyer öğrenci uygulaması DÖRDÜNCÜ KISIM Bakım hizmetleri Merkezler bu bakım hizmetlerini, bakıma muhtaç özürlünün özelliklerini dikkate alarak sunar. Buna göre; a) Kişisel bakım hizmetleri: Özürlünün temel öz bakım ihtiyaçlarının karşılanması ve özürlünün öz bakım ihtiyaçlarını bağımsız bir şekilde yapabilmesine yönelik hizmetleri, b) Temel sağlık hizmetleri: Bakım hizmetlerinin sunumu sürecinde, özürlülük durumunun beraberinde getirdiği bir çok sağlık sorununa yönelik koruyucu, önleyici ve acil müdahale sağlık hizmetlerinin sunumuna yönelik hizmetleri, c) Psiko-sosyal destek hizmetleri: Bakıma muhtaç özürlünün; terk edilme, ümitsizlik, yalnızlık, sevgisizlik gibi olumsuz duygulardan kurtarılması, depresyon ve stres gibi durumların yaşanmasının engellenmesi için kişisel ve grup çalışması gibi mesleki çalışmaların yapılmasına ve sosyal, kültürel, sportif, sanatsal etkinlikler gerçekleştirilmesine yönelik hizmetleri, İçerir. Bakım hizmetlerinin uygulanması a) Merkezde verilen bakım hizmetleri sorumlu müdürün sorumluluğundadır, b) Merkezler, 28inci maddede belirlenen genel çerçeveyi esas alarak, merkezin ve özürlü bireylerin özelliklerine göre bakım hizmetlerini geliştirerek uygularlar, c) Merkezde, bakıma muhtaç özürlünün bakım ihtiyacına göre bireysel bakım planını hazırlayacak değerlendirme kurulu oluşturulur, değerlendirme kurulunda merkezde görevli olan mesleki personel ve hemşire/sağlık memuru bulunur, d) Değerlendirme kurulu tarafından bakıma muhtaç özürlülerin bireysel özellikleri de dikkate alınarak bireysel bakım planı hazırlanır, hazırlanan bireysel bakım planı sorumlu müdürünün onayından sonra uygulanır, e) Bireysel bakım planının içeriği ve uygulama esasları, Genel Müdürlükçe belirlenerek genelge ile bildirilir. Bakım hizmeti için özürlü gruplarının oluşturulması a) Bakıma muhtaç özürlü bireylerin bakım ihtiyacına, takvim yaşına ve diğer özelliklerine, sunulacak bakım hizmeti ve hedeflerinin birbirine yakınlığına ve fiziksel koşullara göre azami 6-8 özürlüden oluşan gruplar oluşturulur, b) Bakım hizmeti hedeflerinin farklılaşması veya ihtiyaç duyulması halinde, özürlü bireylerin grupları değiştirilir, c) Grubun sorumluluğu amacına ve niteliğine uygun mesleki personele verilir, d) Merkezde çalışan her mesleki personelin en az bir grubunun olmasına özen gösterilir. BEŞİNCİ KISIM Merkezin iskan durumu Emniyet ve trafik güvenliği Yangından korunma ve ısıtma Merkezde ısıtma kaloriferle yapılmalıdır. Ancak, bölgesel farklılıklar göz önüne alınarak kalorifer sisteminin olmadığı yerlerde ısıtma, özürlüye risk oluşturmayacak elektrikli araçlarla veya merkezi ısıtma sistemi ile yapılmalıdır. Isıtmanın elektrikli araçlarla yapılması halinde il elektrik idaresinden elektrik tesisatının uygunluğuna dair belge alınması zorunludur. Merkezin fiziksel koşulları a) Merkez müstakil ve ahşap olmayan bir binada hizmete açılır, b) Merkezde özürlünün kullanacağı odalar gün ışığı almalı veya aydınlık olmalıdır, c) Özürlünün kullanacağı odalarının tabanı sağlığa zarar vermeyecek, kolay temizlenen bir malzeme ile kaplanmalıdır, d) Merkezde merdiven varsa merdivenlerin genişliği ve yüksekliği iniş ve çıkışlarda kolaylık sağlayacak şekilde olmalı, emniyet korkulukları bulunmalıdır, e) Tuvaletlerin tabanları ve duvarlarının tamamı yıkanmaya elverişli fayans veya mermer gibi malzemeler ile kaplı olmalıdır, özürlülerin kullanacağı tuvalet ve banyolarda tutamak olmalıdır, f) Merkezin her bölümü havalandırmaya uygun olmalı, gerektiğinde merkezin havalandırılması için ek önlemler alınmalıdır, g) Panel radyatörler dışındaki radyatörler, ısıyı engellemeyecek şekilde korunmalıdır, h) Merkezin her türlü tesisatı ve bölümleri temiz ve düzenli olmalıdır. i) Merkezin bahçesi yatak odası olarak kullanılacak alanların toplamının en az iki katı büyüklüğünde olmalıdır. Merkezin bölümleri a) Sorumlu müdür odası, b) Büro, c) Bekleme odası, d) Personel odası, e) Öz bakım eğitimi odası, f) Grup etkinlikleri odası, g) Beden eğitimi veya fiziksel etkinlikler salonu, h) Mutfak ve yemekhane i) Bahçe, j) Yatılı hizmet verilen merkezlerde yatak odaları, k) Revir Merkez binasının kullanımı ALTINCI KISIM Merkezlerin genel çalışma esasları a) Yatılı hizmet veren merkezler talep etmeleri ve açılış izin belgelerinde belirtilmesi halinde gündüzlü olarak ta hizmet verebilirler. Bu durumda gündüzlü hizmet için ayrıca sorumlu müdür istenmez. Ancak gündüzlü hizmet için bu Yönetmeliğin 25 nci maddesinin (a) bendinde belirtildiği şekilde personel çalıştırılır. b) Gündüzlü hizmet veren merkezlerde özürlünün gerektiğinde uyuyabileceği yatak odaları bulunmalıdır. Yatak odalarının üçer kişilik olmasına özen gösterilmelidir. Ancak en fazla 8 özürlü bir odada veya salonda yatırılabilir. Yatak odası olarak kullanılacak oda veya salon her özürlüye en az 3 metrekare yer olacak büyüklükte olmalıdır. c) Yatılı hizmet veren merkezlerde özürlü yatak odalarının üçer kişilik olmasına özen gösterilmelidir. Ancak en fazla altı özürlü bir yatak odasında kalabilir. Yatak odaları her özürlüye en az 5 metrekare yer olacak büyüklükte olmalıdır. d) Merkezlerin kapasitesi yatak odası olarak kullanılacak alan büyüklüğüne göre tespit edilir. e) Bedensel, zihinsel ve ruhsal özürlülerin mümkün olduğunca yaş ve cinsiyetleri de dikkate alınarak farklı merkezlerde bakılmasına özen gösterilir. Ancak aynı merkez bünyesinde birden fazla özür grubuna bakım hizmetinin verilmesi halinde yatak odalarının ve katlarının ayrı olması sağlanır. Ayrıca 13 ve üzeri yaştaki özürlüler için cinsiyetlerine göre ayrı yatak odalarının ve katlarının olması sağlanır. f) Merkez aracılığıyla bakıma muhtaç özürlü bireyin ikametgahında bakım hizmeti verilebilir. Bu durumda merkez bünyesinde mesleki personelden oluşan evde bakım hizmet birimi oluşturulur, evde bakım hizmet biriminin hazırlayacağı bireysel bakım planı doğrultusunda bakıcı personel tarafından bakım hizmeti verilir, ayrıca evde bakım hizmet birimi özürlü bireyi ve ailesini her ay düzenli olarak ikametgahında ziyaret ederek bakım hizmetlerinin sunumu takip eder, özürlü bireye ve ailesine rehberlik eder. g) Merkezde özürlü bireyin sağlık durumu dikkate alınarak beslenme ihtiyacı karşılanır. Özürlü bireye verilen yemek numuneleri 24 saat süre ile muhafaza edilir. Bakıma muhtaç özürlü bireyin müracaatı ve değerlendirilmesi Merkeze özürlü kabulü a) Merkeze kabul edilecek özürlü için dilekçe, özürlüye ait nüfus cüzdanı örneği, veliye veya vasiye ait ikametgah belgesi, özürlü için sağlık kurulu raporu ve 2 adet fotoğraf istenir, b) Merkezde, özürlü ve ailesi hakkında ayrıntılı ilk görüşme formu düzenlenir, c) Özürlünün bakım ihtiyacı merkez değerlendirme kurulunda değerlendirilir ve bireysel bakım planı oluşturulur, d) Merkeze kabul edilen her özürlü için bir dosya açılır, belgeleri saklanır. Merkezden özürlünün ayrılması a) Ailenin veya reşit ve aynı zamanda mümeyyiz olan özürlünün istemde bulunması, b) Bakım programının tamamlanması, c) Özürlü kabulüne esas bilgi ve belgelerde yanlışlık olduğunun tespiti veya merkezin işleyiş ve düzenine aykırı hareket edilmesi halinde Özürlünün ilişiği kesilir. Merkezin çalışma gün ve saatleri Merkezin tatil edilmesi Ücret tespiti Ücret tahsili Merkezde bulunması gereken defter ve dosyalar a) Gelen evrak kayıt defteri, b) Giden evrak kayıt defteri, c) Zimmet defteri, d) Özürlülere ait kütük defteri, e) Denetleme defteri, f) Her özürlü için, içinde ilk kabul belgeleri ile özürlünün bireysel bakım planlarının ve diğer tutanak ve çizelge gibi belgelerin bulunduğu dosya, g) Özürlülerin devam çizelgeleri ve personelin çalışma programını gösteren çizelgelerin bulunduğu özürlü ve personel takip dosyaları, h) Personelin özlük ve sağlık dosyaları. Merkez, hizmet verilmeye başlanmasından itibaren tutulan kayıtları ve özürlülere ait dosyaları muhafaza etmek zorundadır. Merkezin yazışmalarında antetli kağıt ve kaşe kullanılması zorunludur. İl müdürlüklerine gönderilecek belgeler Sivil savunma planı Genel Müdürlüğe gönderilecek belgeler YEDİNCİ BÖLÜM Teftiş ve denetim Merkezde özürlülere yönelik hizmetlerin denetimi Genel Müdürlük Teftiş Kurulu ve İl Müdürlüğü tarafından yapılır. Merkezin denetimleri aşağıdaki esaslara göre yapılır: a) Merkez il müdürlüklerince yılda en az iki kez denetlenir, denetleme meslek elemanlarından en az iki kişinin oluşturduğu ekip tarafından yapılır, denetleme sonucu tespit edilen hususlar il müdürlüğünce denetleme defterine yazılır, denetleme esnasında defterin yazılmaması durumunda il müdürlüğü tarafından denetleme raporu gönderilir, bu rapor denetleme defterine yapıştırılır, b) Merkez, Genel Müdürlük müfettişleri tarafından da denetlenir, teftiş sonucu tespit edilen hususlar denetim defterine yazılır, c) Merkez yetkilileri denetleyicilere denetim esnasında istendiği takdirde her türlü belgeyi sunmak ve göstermekle yükümlüdürler, d) Denetim sonucu tespit edilen aksaklıklar il müdürlüğünce yazılı olarak merkeze ve bağlı bulundukları resmi kuruma bildirilir, merkez ayrıca bir süre verilmediyse bir ay içinde belirtilen aksaklıkları düzeltmek ve gidermek zorundadır, e) Verilen süre içerisinde aksaklıklarını gidermeyen merkezin faaliyeti il müdürlüğünün teklifi ve valilik makamının onayı ile kolluk kuvvetlerinin nezaretinde geçici veya sürekli olarak durdurulur. Merkezin geçici olarak kapatılma nedenleri a) Merkezin açılış izin belgesinde yer almayan özür grubu kabul edildiğinde, b) Personel için çalışma izni alınmadığında, c) Yetersiz personel çalıştırıldığında, d) Verilen süre içerisinde belirlenen aksaklıklar giderilmediğinde, e) İl müdürlüğünce istenen bilgi ve belgeler gönderilmediğinde, f) Sorumlu müdürün görevden ayrılmasının bildirilmediği ve yeni sorumlu müdür görevlendirilmesi teklif edilmediğinde, g) Yönetmelik hükümlerine aykırı hareket edildiğinde, Merkezin geçici kapatılması Merkezin bu Yönetmeliğin 50nci maddesi gereğince kapatılması, il müdürlüğünün teklifi ve valilik makamının onayı ile kolluk kuvvetleri nezaretinde gerçekleştirilir. Kapatılan merkezler bağlı bulundukları resmi kurum veya kuruluşlara bildirilir. Geçici kapatma kararı en az üç iş günü öncesi merkeze bildirilerek özürlülere ve ailelerine bilgi verilmesi sağlanır. Geçici kapatma cezasının bitiminde merkez kendiliğinden açılmış sayılır. Ancak geçici kapatmayı gerektiren fiilin tekrarı veya devamı halinde yine aynı şekilde 50nci madde hükümleri dahilinde on günden az olmamak üzere geçici olarak kapatılır. Merkezin kapatılma nedenleri Merkezin kapatılmasında yapılacak işlemler Merkezin bu Yönetmeliğin 52inci maddesi gereğince kapatılması, il müdürlüğünün teklifi ve valilik makamının onayı ile kolluk kuvvetleri nezaretinde gerçekleştirilir. Kapatılan merkezler, bağlı bulundukları resmi kurum veya kuruluşa bildirilir. Kapatma kararı en az beş iş günü öncesi merkeze bildirilerek özürlülere ve ailelerine bilgi verilmesi sağlanır. Merkez açılış izin onayının ve açılış izin belgesinin aslını onbeş günlük süre içinde il müdürlüğüne teslim etmek zorundadır. Merkezin kapatıldığı Genel Müdürlüğe bildirilir. Suç işleyen merkez personeli Madde 54- Merkeze kabul edilen özürlülere karşı ihmal ve istismarı görülen veya suç işleyen merkez personeli hakkında, Devlet memuru ise 657 sayılı devlet memurları kanununa göre, sözleşmeli personel ise, Türk Ceza Kanunu hükümlerine ve 2828 sayılı Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kanuna göre işlem yapılır. SEKİZİNCİ BÖLÜM Yürürlük Yürütme |
Soruyu yanıtlarken:
- Doğrudan soruyu yanıtlayınız, veya soruya verilen diğer yanıtları geliştirecek şekilde yanıt veriniz
- Yanıtınızda hakaret, küfür veya kanunlara uygun olmayan paylaşımlar bulunmamalıdır. Buna uygun hareket etmeyen üyelerimizin üyelikleri durdurulacaktır
- Yenilenme!..Hadi Hayırlısı!...Gönül ve Ruh Desteği İçin Uzmanların Ğüçbirliği
- Yenilenme!..Hadi Hayırlısı!...Gönül ve Ruh Desteği İçin Uzmanların Ğüçbirliği
- Yanlış Karar Danıştaydan Döner ...
- Yeni Yönetmelğin Değerlendirmesi
- Sut Yayınlandı Fizyoterapist Zorunlu Personel Degil Artık
- Otizm ve Biyomedikal Tedavi
- Yeni Taslak
- Shçek Bakım Merkezleri
- Ödemeler
- Dikkat Destek Bekliyorum