Soru-Cevap

YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKI VE İZİN SÜRELERİ Madde 53 - İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir. Yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemez. Niteliklerinden ötürü bir yıldan az süren mevsimlik veya kampanya işlerinde çalışanlara bu Kanunun yıllık ücretli izinlere ilişkin hükümleri uygulanmaz. İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi; a) Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara ondört günden, b) Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara yirmi günden, c) Onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmialtı günden, Az olamaz. Ancak onsekiz ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi yirmi günden az olamaz. Yıllık izin süreleri iş sözleşmeleri ve toplu iş sözleşmeleri ile artırılabilir http://www.mevzuat.adalet.gov.tr/html/1243.html

BİZİM KURUM 9X3=27 GÜN OLARAK KULANDIRIYORUM

Sayın Yasemin Göker'in yazdıkları doğru. Ancak 55 yaş ve üzeri çalışanlar için ilk yıldan itibaren 3 hafta yasal izin var. Ben onlardan biriyim.

bunu kesin olarak nereden öğrenebiliriz?

5. seneden sonra özel kurumlarda 1 ay diye biliyorum. devlette ise 10 yıl sonra.yanılıyorda olabilirim.

14 gün ssk nın yasal olarak bizlere verilen hakkı...1. sene izin yok daha sonraki seneler 14 gün 5. seneden sonra 21 gün diye biliyorum...

3 hafta. Kurumlar arasında değişiklik gösterebiliyor :-) İş başvurusunda sormak lazım.